Werken bij EntityOne

Wij zijn EntityOne, een digitale studio met een hart voor Drupal én onze collega's natuurlijk maar.. dat wist je nu waarschijnlijk wel al! Allez dat hopen we toch.

Wie zijn we

Wij zijn geen jong en vooral geen dynamisch bedrijf, want elk bedrijf beweert dat te zijn. Wij zijn een bedrijf met een kleine hoek af.. maar in de goeie zin! Je hebt hier ook totaal geen hands-on-mentaliteit nodig, je moet geen ninja developer of rockstar marketeer zijn want wij weten zelf niet goed wat we daar precies moeten onder verstaan.

Wat we wel weten is dat wij een bedrijf zijn dat open staat voor de mening van haar werknemers. We geloven in transparantie en proberen elke dag het beste uit je naar boven te halen. Zo willen we ervoor zorgen dat je hier gelukkig bent. Waarom? Omdat wij gewoon van nature zo zijn. Je brengt heel wat uren door op kantoor, dus we willen er de beste ervaring mogelijk van maken. 

We merken dat dit een enorme invloed heeft op de kwaliteit van onze projecten. Dat maakt niet enkel ons gelukkig: onze klanten weten dat ook wel te pruimen. Logisch!

EntityOne Handboek

Wij hebben een handboek die het reilen en zeilen in de onderneming beschrijft. Hierdoor voelt elke nieuwe werknemer zich onmiddellijk op zijn of haar gemak, en hebben we een steeds evoluerend, open referentiekader waar onze basis-principes en workflow gedocumenteerd staan.  Een kleine greep hieruit:

  • EntityOne's prioriteiten, en hoe we ze bereiken
  • Wie zijn m'n collega's? 
  • Informatie rond ziekte en langdurige afwezigheid
  • Basisprincipes van self-managing teams
  • Persoonlijke research & development, en hoe we je hierbij kunnen helpen
  • Workflow voor projecten
  • Interne communicatie 
  • Workflow rond frequente (zelf-)evaluatie
  • … en veel meer! 

Elk bedrijf heeft dergelijke documenten, maar wat wij belangrijk vinden is dat dit een open, blijvend evoluerend document is waarin iedereen inspraak heeft.

Burn-out en Bore-out preventie

We vinden het belangrijk dat de mensen hier gelukkig zijn en dat zijn geen loze woorden. Daarom zijn we actief bezig met de preventie van burn-out en bore-outs. We hebben een aantal workshops gevolgd samen met Divergent en UGent rond deze materie, en hebben een plan van actie samengesteld om burn-out en bore-out tijdig te spotten, bespreekbaar te maken, en te vermijden waar mogelijk.

Dit gaat veel verder dan gewoon af en toe een teambuilding te organiseren (al doen we dat zeer graag); we willen er voortdurend voor zorgen dat iedereen open en comfortabel kan communiceren over job-inhoud, workload, en ambities. Ook alternatieven op een voltijds contract, bv. een 4/5e of een deeltijdse job, zijn bij ons altijd bespreekbaar. 

VOKA Welt Awards

VOKA Welt wil ondernemingen ondersteunen in de ontwikkeling van een toekomstgericht talent- en opleidingsbeleid, met een focus op werkplekleren. 

Bij EntityOne zijn we hier een enorme voorstander van. Het bewijs hiervan zijn de twee Welt awards die we al hebben mogen ontvangen en waar we terecht trots op zijn.

Overtuigd?

Bekijk onze openstaande vacatures en solliciteer vandaag nog!

Heb je een vraag over jouw droomjob wil je een leerrijke stage bij ons volgen?